当前位置:永利电子游戏网址 > 通讯器械 > 华为有多少总裁,多少副总裁,分别管什么?

华为有多少总裁,多少副总裁,分别管什么?

文章作者:通讯器械 上传时间:2019-09-27

华为这家特立独行的世界500强公司,总是显得特别神秘,尤其是它独创的轮值CEO制度,更是新鲜。其实,轮值CEO制度是任正非培养、选定接班人的方式。不管它是临时的还是长久管理层结构,都比"将公司的成功系于一人,败也是这一人的制度要好"。

问:华为有多少总裁,多少副总裁,分别管什么?

C114获悉,华为已经完成公司董事会换届选举,梁华接替孙亚芳出任新董事长。新一届董事会延续了集体领导模式,副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会,轮值期为6个月。

中国华为技术有限公司有着一套独特的管理层架构,有时会让人疑惑究竟谁才是公司的决策者。总部位于深圳的华为是全球第二大电信网路设备供应商,该公司在2011年实行了一套轮值CEO制度,由三位高管郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任首席执行长一职,每六个月轮换一次。

图片 1

梁华出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学,博士。1995年加入华为,历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任等职务。孙亚芳卸任董事长后,将继续在华为治理体系的进一步建设与完善中发挥重要作用。

华为高级副总裁兼董事会成员陈黎芳近日在接受采访时表示,其他公司或许只会挑选一人担任领导,但华为选择让一个小团队来领导公司。她表示,这种轮值CEO制度是华为创新的一种形式。包括陈黎芳在内的13名董事在华为的董事会会议上拥有平等投票权,不过三位轮值CEO对决策的影响力更大,部分原因在于他们还分管着负责公司政策设计的委员会。郭平担任华为财经委员会的主任,胡厚昆担任人力资源委员会主任,徐直军担任战略与发展委员会主任。

朋友们好!

此外,现任华为CFO的孟晚舟被选为副董事长。她主导了公司财务体系的规范化、职业化建设,为华为近年来的业务快速发展提供了重要支撑。

与此同时,1987年创立华为的任正非依旧保留了CEO职务,与三位高管扮演的代理CEO角色有所不同。任正非的不同之处在于他有权否决董事会的决定。但据陈黎芳讲,到目前为止他还从未行使过这一权力。此外,任正非没有权力提出具体政策建议,不过他可以与其他管理人士交流看法。

华为是一家规模巨大的公司,现在华为实行的是轮值CEO制度,现在华为的董事会拥有20名董事,这20名董事还分别担任有其他职务。下面来看一下。

华为新一届董事会名单如下:

陈黎芳称,自2011年实行轮值CEO制度以来,任正非花了大量的时间来教导、培养这三位轮值CEO。

董事长

上一届董事长是孙亚芳,这一届董事长换成了梁华,孙亚芳退休,梁华还兼任首席供应官。

董事长:梁华

一些观察人士认为,轮值CEO制度是缩小候选人范围,最后从中选定任正非接班人的一种方法。但据华为称,这一制度并非是为了从中筛选出一位接班人。该公司也从未表示过轮值CEO制度到底是一种临时性安排还是永久性的管理层结构。

总裁

任正非作为华为创始人,任正非是董事,兼任总裁。

副董事长:郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟

在华为官网上,任正非在一则解释轮值CEO制度的声明中称,轮值CEO制度比"将公司的成功系于一人,败也是这一人的制度要好"。

副董事长

副董事长有三名,分别是郭平,徐直军,胡厚崑。孟晚舟,孟晚舟还兼任CFO,就是华为财务总监。

常务董事:丁耘、余承东、汪涛

一位华为发言人称,2011年公司改变领导层结构的决定并不是由某个特定事件引发的,也不是因为面临领导层换血的紧迫需要。他表示,这是华为不断改善管理的努力之一,是从《会飞的水牛》(Flight of the Buffalo, 作者James Belasco、Ralph Stayer)一书中获得的灵感。不过,按照徐直军的说法,它应来源于任正非对开会这件事的态度。徐直军说:2005年推出是因为顾问公司帮助进行组织架构优化,优化之后就要开执行团队的会议,一个月开一两天的会,任总说他不开。说他坐不住。CEO不主持会议,那怎么办?如果说当时任总同意主持开会,就没有后面EMT主席轮值这回事了。他不开会,我们就做工作,说以他感兴趣的议题开会,开会就要有人主持吧,这就产生了EMT主席,于是EMT主席轮值制度就出来了。开了会之后,任总变成很积极,觉得这一个月一次的会很有收效,发言最积极了。原来要他坐下来开一天会,是想都不敢想象的。

常务董事

常务董事有两人,分别是丁耘和余承东。丁耘兼任 运营商网络BG总裁;余承东,兼任消费者BG CEO;

董事会成员:梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大

其他董事

董事总共有9名,分别是徐文伟,陈黎芳,李英涛,何庭波,汪涛,彭中阳,姚福海,

陶景文,阎力大。

这九人职务分别如上表所示。

徐文伟,任战略总裁。

陈黎芳,任公共及政府事务部总裁。

候补董事:李建国、彭博、赵明

候补董事

候补董事有3名,分别是李建国,彭博,赵明。这三人职务如上表所示。

退出的董事

孙亚芳,李杰,万彪,张平安,李今歌,王胜利。这六名退出董事,其中五名还担任有管理职务,具体如上表所示。


感谢阅读!

如果您喜欢我的观点,欢迎您关注我,也欢迎您加入我的免费投资圈子,可以进一步交流。欢迎大家多多评论,点赞,关注!

华为公司其实管理层是相当特别的,这么大的公司一直没上市,坚持员工持股的架构,让员工把公司当成家,华为公司没有上市,是一间股份有限制公司。

股东会是公司的最高权力,对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。

其次是董事会,董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构,带领着公司的进行,华为公司的董事长是使用轮值制的,董事轮流当董事长,轮值董事长是当值期间公司的领袖。

华为公司现任董事长是梁华,上届是孙亚芳,孙亚芳已经退出了董事局,副董事长由郭平、徐直军、胡厚崑担任,这三人也是轮值董事长,三人轮流担任,任期为6个月。

这时候有人会问,华为董事长和轮值董事长有什么区别呢?

上面已经有提及到,轮值董事长是当值期间公司最高的领袖,带领董事会和常务董事会,至于董事长这个职务,实际是形式董事长,是一个象征性功能,对外担任法定代表人。

简单来说,董事长是负责持股员工代表会,偏向于员工内部的权益,轮值董事长是负责管理公司日常事务,带领公司向着目标出发。

华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟,是公司的财务总监,同时也是公司董事,至于任正非也是公司的董事,一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能,代表着公司一个方面,是这个方面的领导人。

最后,目前华为董事会成员有17名,除了董事长,轮值董事长,CFO之外,最大的总裁是任正非,其他的总裁可以说是负责一个部门的领导,不过能够成为华为董事会的董事,已经是坐着华为权利核心的位置上。

华为是一家规模巨大的公司,现在华为实行的是轮值CEO制度,现在华为的董事会拥有20名董事,这20名董事还分别担任有其他职务。下面来看一下。

董事长

上一届董事长是孙亚芳,这一届董事长换成了梁华,孙亚芳退休,梁华还任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务。

总裁

任正非作为华为创始人,任正非是董事,兼任总裁。

副董事长

副董事长有三名,分别是郭平任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等。

徐直军任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等。

胡厚崑任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等。

孟晚舟,孟晚舟,历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁还兼任CFO。

常务董事

常务董事有两人,分别是丁耘和余承东。丁耘常务董事、运营商BG总裁,历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁等。

余承东也是常务董事、消费者BG CEO,历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长等。

其他董事

董事总共有9名,分别是徐文伟,陈黎芳,李英涛,何庭波,汪涛,彭中阳,姚福海,

陶景文,阎力大。

这九人职务分别如上表所示。徐文伟,任战略总裁。陈黎芳,任公共及政府事务部总裁。

候补董事

候补董事有3名,分别是李建国,彭博,赵明。这三人职务如上表所示。

退出的董事

孙亚芳,李杰,万彪,张平安,李今歌,王胜利。这六名退出董事,其中五名还担任有管理职务,具体如上表所示。

感谢您的阅读!

我相信大家和我一样会很疑惑,经常看到华为轮值董事长后面会跟上不同的人名:胡厚崑 、梁华、徐直军……你可能会有点迷惑?为什么不是任正非是董事长,反而是各位“高管”连番上阵呢?

下图是2018年新任董事长轮值时,所拍摄照片:

那么,为什么任正非没有做董事长呢?反而,是华为总裁?

我们了解下什么是轮值?轮值CEO确实是起源于华为公司的一种特殊企业文化,在华为公司,CEO由八名高管轮值出任,任职期为6个月。任正非确实是大刀阔斧,在2004年就邀请美国公司给华为讲课,就提到了轮值的事情,在如今形成了特有的轮值氛围,也确实不容易,而且受到各种公司,比如京东,德邦的效防。

我们在看一张图:这张图很明确,将华为从2004-2018年的轮值情况进行了描述,比如从2004年的EMT(经营管理团队)轮值COO,到轮值CEO(2011-2017),由郭平、徐直军、胡厚崑轮流担任,轮值期依然是每人半年。

如今是轮值董事长,实际上也是将CEO的轮值进行了拔高:

华为董事会负责战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构,而轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,决策权最大。

上图为目前华为轮值董事长梁华。我们在企业工商信息中发现,目前董事长为梁华,而副董事长为郭平,孟晚舟,胡厚崑,徐直军!

而任正非的这种“轮值CEO”制度,好处显而易见:一是有利于公司管理技巧的提升,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。更为主要的是,轮值时间只有半年,即使前一个董事长方向错误,后一个可以纠正!更为主要的是,任正非有一票否决权!

最后,看一张图,看看董事构成:

孟晚舟:毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任公司CFO、副董事长。

丁耘:出生于1969年,毕业于东南大学,硕士。1996年加入华为,历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。

郭平:出生于1966年,毕业于华中理工大学,硕士。1988年加入华为,历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

徐直军:出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

胡厚昆:出生于1968年,毕业于华中理工大学。1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

华为目前的组织架构图

华为最高总裁只有一个任正非,下属业务部门还有N多总裁,华为现在执行的是董事长及副董事长的职务,从1987年创办至今,华为的组织架构图一共进行过四次调整,最近的一次调整为2013年度,一直沿用至今,具体的组织架构图如下图所示:

目前股东会是华为公司的最高权力机构,对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。董事会是华为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构,承担带领公司前进的使命,行使公司战略与经营管理决策权。

公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是整个华为公司最高领袖(名义上比任正非还高)。

华为集团目前的高层

根据华为2018年的年度报表显示,华为目前的整个集团高层为:

董事长:梁华;

副董事长:郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟,除孟晚舟外其余三人是轮值董事长。

常务董事:丁耘、余承东、汪涛

董事:徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大 候补董事:李建国、彭博、赵明。

华为这些高层又分别在华为集团内部分管哪些业务呢?

1、董事长梁华:目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。

2、副董事长郭平:为轮值董事长之一,兼任财经委员会主任。

3、副董事长徐直军:为轮值董事长之一,兼任战略与发展委员会主任。

4、副董事长胡厚崑:为轮值董事长之一三,兼任人力资源委员会主任。

上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营,负责整个公司的发展与运营。

5、副董事长孟晚舟:华为公司的首席财务官,主要负责华为公司的财务运营及管理。

6、常务董事:丁耘(运营商BG总裁)、余承东(华为消费者BG总裁)、汪涛(产品投资委员会主任)。

7、董事:徐文伟(战略研究院院长)、彭中阳(总干部部部长)、何庭波(华为2012实验总裁、海思总裁)、任正非(华为集团创始人及CEO,负责整个公司的战略发展)、陶景文(质量流程IT总裁)、阎力大(华为企业BG总裁)、姚福海(首席供应官、集团采购管理委员会主任、全球采购认证管理部总裁)、陈黎芳(公共及政府事务部总裁)、李英涛(网络产品与解决方案总裁)。

8、候补董事:李建国(制造部总裁)、彭博(未知)、赵明(荣耀总裁)。由于候补董事未在华为的官网具体罗列其任职情况,网络上也搜不到候补董事彭博的任职,所以暂时未知。

华为到底有多少总总裁,多少副总裁,分别管什么其实总华为年报就可以看得一清二楚。

华为作为一家世界级的企业,2018营业收入超过7200亿,这个体量已经跟一个省级的GDP差不多得了,不过创造这么多营业收入华为只用了18万左右的员工。而在这18万员工当中,不同的人所属的部门是不一样的,因为华为有很多事业群,不同的事业群都有相关的负责人。

根据2018年华为财务报告数据显示,目前华为的高管具体如下:

一、集团总裁

华为的总裁是任正非,目前任总没有参与到华为具体的管理工作当中,他的工作更多是战略上的决策以及精神领袖,在华为拥有绝对话语权。

二、董事长2个

华为有2个董事长,一个是常规的董事长,另一个是轮值董事长。目前华为的董事长由梁华担任,轮值董事长由胡厚崑担任(2019年4月1日~2019年9月30日)。

1、常规懂事长梁华全面负责华为的各项事情。梁华出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学,博士。 1995年加入华为,历任公司供应链总裁、公司CFO、 流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应 官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。

2、轮值董事长由郭平、徐直军、胡厚崑轮值担任。三个人的任期如下:

轮值董事长主要主持公司董事会及董事会常务委员会,轮值董事长在当值期间是华为的最高领袖,任职期间全面负责华为的各项业务。

3个轮值董事长简介如下:

郭平:出生于1966年,毕业于华中理工大学,硕士。1988年 加入华为,历任产品开发部项目经理、供应链总经理、 总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业 发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值 CEO、财经委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董 事长等职务。

徐直军:出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。1993 年 加 入 华 为, 历 任 公 司 无 线 产 品 线 总 裁、 战 略 与 Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评 审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任 等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

胡厚崑:出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。1990 年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部 总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与 Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会 主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人 力资源委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

三、副董事长4个

目前华为的副董事长有4个人,除了3个轮值董事长郭平、徐直军、胡厚崑之外,还有孟晚舟也是副董事长,孟晚舟同时兼任华为的CFO,全面负责华为的财务工作。

孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公 司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管 理部总裁。现任公司CFO、副董事长。

四、事业群总裁21个以上

目前华为有很多事业群,每个事业群对应一个总裁,能统计到的总裁具体如下:

(1)运营商BG总裁——丁耘

丁耘出生于1969年,毕业于东南大学,硕士。1996年加入华为,历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。

(2)消费者BG 总裁——余承东

余承东出生于1969年,毕业于清华大学,硕士。1993年加入华为,历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长及消费者BG CEO等。

(3)产品投资委员会主任——汪涛

汪涛出生于1972年,毕业于西安交通大学,硕士。1997年加入华为,历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲片区产品行销总裁、华为意大利&瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁、产品投资委员会主任等。

(4)战略研究院院长——徐文伟

徐文伟出生于1963年,毕业于东南大学,硕士。1991年加入华为研发部,主持华为第一代局用程控交换机开发,分别负责芯片、总体技术、战略规划和预研部等工作。历任公司国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁、IRB主任等。徐文伟现任华为战略研究院院长。

(5)公共及政府事务部总裁——陈黎芳

陈黎芳出生于1971年,毕业于中国西北大学,1995年加入华为,历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公共及政府事务部总裁、公司高级副总裁等。

(6)总干部部部长——彭中阳

彭中阳出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。1997年加入华为,历任华南片区用服工程师、俄罗斯代表处传输项目经理及拓展工程师、也门代表处代表、中东北非地区部总裁助理、北非地区部总裁、中国地区部总裁、公司总干部部副部长,现任公司总干部部部长。

(7)海思总裁、2012 实验室总裁——何庭波

何庭波出生于1969年,毕业于北京邮电大学,硕士。1996年加入华为,历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等,现任海思总裁、2012实验室总裁。

(8)网络产品与解决方案总裁——李英涛

李英涛出生于1969年,毕业于哈尔滨工业大学,博士。1997年加入华为,历任瑞典研究所所长、无线Marketing产品管理部部长、产品与解决方案预研部部长、产品与解决方案总体技术办主任、中央研发部总裁、2012实验室总裁、产品与解决方案总裁、网络产品与解决方案总裁等。

(9)全球采购认证管理部总裁——姚福海

姚福海出生于1968年,毕业于电子科技大学,本科。1997年加入华为,历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁等,现任公司董事会成员、首席供应官、集团采购管理委员会主任、全球采购认证管理部总裁。

(10)质量流程IT总裁——陶景文

陶景文出生于1971年,毕业于北京邮电大学。1996年加入华为,历任产品开发工程师,市场技术处副总经理,国际行销部常务副部长,南部非洲地区部常务副总裁/总裁,全球行销/营销总裁,终端公司总裁,西欧地区部总裁,质量流程IT总裁等职务。

(11)企业BG总裁——阎力大

阎力大出生于1970年,毕业于清华大学,本科。1997年加入华为,历任欧洲地区部副总裁、日本代表处代表、东亚地区部总裁等,现任华为投资控股有限公司董事、企业BG总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员。

(12)审计委员会主任——李杰

李杰出生于1967年,西安交通大学无线电通信学士、计算机 图像处理硕士。1992年加入华为,历任研发工程师、 国内代表处代表、莫斯科代表处代表、独联体地区部总 裁、全球产品行销总裁、全球技术服务部总裁、人力资 源部总裁、片区联席会议总裁、公司总干部部部长等。 现任公司监事会主席、审计委员会主任。

(13)首席道德遵从官、道德遵从委员会主任——周代琪

周代琪出生于1947年,毕业于西安电子科技大学。1994年加 入华为,历任ATM产品经理、多媒体部总工程师/总经 理、硬件总监、西安研究所所长、产品解决方案干部部 部长等,现任首席道德遵从官、道德遵从委员会主任。

(14)首席后勤官——任树录

任树录出生于1956年,毕业于云南大学,本科。1992年加入 华为,历任慧通公司总裁、华为基建投资管理委员会主 任、华为内部服务管理委员会主任,现任华为首席后勤 官等。

(15)光网络产品线总裁——尹绪全

尹绪全先生 出生于1964年,毕业于西安交通大学,硕士。1995年 加入华为,历任公司南非地区部总裁、TK业务部副总 裁、光网络产品线总裁、销服体系干部部部长、全球采 购认证管理部副总裁等职务。

(16)内审部总裁——李今歌

李今歌出生于1968年,毕业于北京邮电大学,本科。1992年 加入华为,历任地区部副总裁、地区部总裁、全球产品 行销部总裁、南部非洲片区总裁、片区联席会议成员、 人力资源委员会成员、亚太片区总裁、审计委员会成 员、内审部总裁。

(17)、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任——李大丰

李大丰出生于1966年,本科毕业于长春邮电学院无线电工程 系,获学士学位,研究生毕业于哈尔滨工业大学信号与 信息处理专业,获硕士学位。1996加入华为,历任北京 办事处销售副主任、天津办事处主任、石家庄办事处主 任、电信系统部副部长、南非地区部销售副总裁、MTN 系统部部长、东南非地区部总裁、区域财经管理部总 裁、中东非洲片区总裁、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任等。

(18)首席法务官、首席合规官——宋柳平

宋柳平出生于1966年,北京理工大学博士后。1996年加入华 为,历任产品战略规划办经理、知识产权部部长、对外 合作部部长、PSST成员、法务部总裁、专利委员会主 任、贸易合规与海关遵从委员会主任、人力资源委员会 纪律与监察分委会委员、审计委员会委员、财经委员会 委员、首席法务官、首席合规官等。

(19)亚太片 区总裁——田峰

田峰历任中亚俄片区总裁、公 司干部管理团队成员、审计委员会成员、ICT基础设施 业务管理委员会成员、纪律与监察委员会主任、亚太片 区总裁、监事会监事等。

(20)任中东非洲片区总裁——易翔

易翔出生于1975年,毕业于武汉大学,本科。1998年加入 华为,历任巴基斯坦代表处代表、中东地区部总裁、区 域财经管理部总裁、公司副CFO、区域管理部总裁、美 洲片区总裁等,现任中东非洲片区总裁、ICT基础设施 业务管理委员会成员等。

(21)欧洲片区总裁——李健

李健出生于1973年,毕业于西安电子科技大学,硕士。 2001年加入华为,历任尼日利亚代表处代表、加纳代 表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别 助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部 总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队 常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人 (GPO)、美洲片区总裁等,现任欧洲片区总裁、公司干 部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员。

五、副总裁N个

目前华为包括总裁、董事长、副董事长、各事业群总裁在内总共有27个以上,如果按照每个总裁对应4个副总裁计算,那目前华为的副总裁数量至少在100个以上。

(梁华)董事长,任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务。

(郭平)副董事长、轮值董事长,任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等。

(徐直军)副董事长、轮值董事长,任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等。

(胡厚崑)副董事长、轮值董事长,任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等。

(孟晚舟)副董事长、CFO,历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。

(丁耘)常务董事、运营商BG总裁,历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁等。

(余承东)常务董事、消费者BG CEO,历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长等。

(汪涛)常务董事、产品投资委员会主任,历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲片区产品行销总裁、华为意大利&瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁等。

(徐文伟)公司董事、战略研究院院长,历任公司国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁、IRB主任等。

(陈黎芳)董事、公共及政府事务部总裁,历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公司高级副总裁等。

(彭中阳)董事、总干部部部长,历任华南片区用服工程师、俄罗斯代表处传输项目经理及拓展工程师、也门代表处代表、中东北非地区部总裁助理、北非地区部总裁、中国地区部总裁等。

(何庭波)董事、海思总裁、2012 实验室总裁,历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长等。

(李英涛)董事、网络产品与解决方案总裁,历任瑞典研究所所长、无线Marketing产品管理部部长、产品与解决方案预研部部长、产品与解决方案总体技术办主任、中央研发部总裁等。

(任正非)董事、CEO,历任技术员、工程师、副所长(技术副团级)等。

(姚福海)董事、全球采购认证管理部总裁,历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁等。

(陶景文)董事、质量流程IT总裁,历任产品开发工程师,市场技术处副总经理,国际行销部常务副部长,南部非洲地区部常务副总裁/总裁,全球行销/营销总裁,终端公司总裁,西欧地区部总裁等。

(阎力大)董事、企业BG总裁,历任欧洲地区部副总裁、日本代表处代表、东亚地区部总裁等,现任华为投资控股有限公司董事、ICT基础设施业务管理委员会成员等。

以后做企业时,董事长要轮班制

华为是员工持股,股权非常的分散,基本上没有大股东,所以说董事长的权力并不大,董事长,董事会只是一个象征而已,所以说任正非作为华为的总裁,他拥有最高的权力。

总裁董事长哪个官大

本文由永利电子游戏网址发布于通讯器械,转载请注明出处:华为有多少总裁,多少副总裁,分别管什么?

关键词: